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Linktipps

Gute Argumente, damit das Thema demographischer Wandel auch in Ihrer Dienststelle aufgegriffen wird, finden Sie unter

www.demowerkzeuge.de

Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler oder Privatpersonen haben sich im Demographie Netzwerk ddn zusammengetan, um die Herausforderungen des demographischen Wandels zu diskutieren.

www.demographie-netzwerk.de

Ziel der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ist es, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und dabei die Interessen der Beschäftigten und der Unternehmen miteinander zu verbinden. Die Homepage bietet Zugang zu zahlreichen Informationen und Publikationen zu verschiedenen Themen der Arbeitswelt.

www.inqa.de

Die alternde Belegschaft

2050 sind gut 40 Prozent der Beschäftigten über 50 Jahre alt. Doch die Arbeitgeber zeigen wenig Interesse an den "Alten". Wird deren Arbeitsfähigkeit nicht gepflegt und deren Know-how nicht optimal genutzt, droht den Unternehmen und Verwaltungen ein immenser Qualifikations- und Wissensverlust.

Auf dem Weg zu einer demographiefesten Verwaltung

In vier regionalen Veranstaltungen konnten sich Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Job-Börse und Mitarbeiter der Personalstellen über die Herausforderungen des demographischen Wandels für die Landesverwaltung informieren. Vorgestellt wurde dabei das Instrument der Altersstrukturanalyse.

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